La plantilla de Excel que encontrarás en este post, te permitirá calcular de manera exacta el pago de la CTS para las trabajadoras del hogar, según la nueva Ley N° 31047.
El personal del Hogar y las trabajadoras tienen derecho como Beneficios Sociales a una gratificación por Fiestas Patrias. La gratificación se calcula en base al 100% de la remuneración mensual y debe ser abonada en la primera quincena del mes de julio además de eso se debe sumar una bonificación extraordinaria del 9%.
Las trabajadoras del Hogar tienen derecho a una gratificación por Fiestas Patrias. La gratificación se calcula en base al 100% de la remuneración mensual y debe ser abonada en la primera quincena del mes de julio.
Trabajar en un día feriado es voluntario y se compensa con un descanso sustitutorio por otro día donde NO se genera un pago adicional, ó, se deberá pagar lo correspondiente al día trabajado, conoce a continuación como hacer el cálculo y DESCARGA tu calculadora.
Las trabajadoras del Hogar tienen derecho a una gratificación por Fiestas Patrias. La gratificación se calcula en base al 100% de la remuneración mensual y debe ser abonada en la primera quincena del mes de julio.
Aquí podrás descargar el calendario de feriados 2022. Los Trabajadores del Hogar tienen derecho al descanso remunerado todos los días feriados señalados para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Las trabajadoras del Hogar tienen derecho a una gratificación por Fiestas Patrias. La gratificación se calcula en base al 100% de la remuneración mensual y debe ser abonada en la primera quincena del mes de julio.
Este año 2021, los días 28 y 29 de julio seguirán teniendo su categoría de feriados nacionales por Fiestas Patrias y dichos días no laborables aplicarán para los trabajadores públicos y privados. Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo.
Las trabajadoras del Hogar tienen derecho a una gratificación por Fiestas Patrias. La gratificación se calcula en base al 100% de la remuneración mensual y debe ser abonada en la primera quincena del mes de julio.
Trabajar en un día de descanso es voluntario y se compensa con un descanso sustitutorio por otro día donde NO se genera un pago adicional, ó, se deberá pagar lo correspondiente al día trabajado, conoce a continuación como hacer el cálculo y DESCARGA tu calculadora.
