Desde Personal del Hogar lo orientamos para que entreviste a su trabajadora doméstica de manera profesional y eficiente tomando en consideración estos puntos:

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Consideraciones ANTES de la primera entrevista

✍ Determinar las necesidades reales del hogar:

Es fundamental que los empleadores entiendan claramente las necesidades de asistencia que requiera su familia antes de la primera entrevista, el objetivo es que dichos requerimientos sean transmitidos a las entrevistadas de manera clara y concisa.

✍ Revisión de perfiles laborales:

Revisar detalladamente los perfiles proporcionados por Personal del Hogar, sugerimos hacer anotaciones de alguna información que necesiten ampliar con la colaboradora..

✍ Listado de preguntas disponible:

Antes de la entrevista sugerimos tener un listado de preguntas planteadas por escrito para absolver todas las dudas.

Consideraciones DURANTE la entrevista laboral

✍ Entrevistas a profundidad:

Las entrevistas, sean virtuales o presenciales, se deben de realizar de manera estructurada para así lograr sacar un buen perfil de la candidata. Recomendamos indagar sobre sus referencias pasadas, ¿porque se retiró del trabajo anterior?, ¿cuáles eran las funciones que realizaba y cómo se organizaba?, ¿qué es lo que más le gustaba hacer en la casa? y ¿cuál función no era de su agrado?

Ambas partes, tanto el empleador, como el colaborador, deben estar alineados con los acuerdos a los que están arribando.

✍ Anotar los acuerdos conversados:

Resulta una buena política, tomar nota sobre las funciones y los acuerdos a los que están llegando el empleador y posible colaborador para poder ser revisados una vez la entrevista esté por finalizar, de esta manera, los puntos quedan muy claros entre ambas partes y se alinean las expectativas.

Si es que la entrevista se ha llevado a cabo a satisfacción y quieren pasar a una segunda etapa, se recomienda volver a discutir los acuerdos al terminar la conversación y verificar que los puntos hayan quedado claro para ambos.

✍ Intuición - la herramienta al contratar:

En ocasiones, un personal del hogar puede parecer la nana, niñera o personal ideal, sin embargo, puede existir algo en nosotros que nos dice que no necesariamente es la persona adecuada. Sugerimos no dejar de hacerle caso a ese sexto sentido ya que sólo ustedes conocen la dinámica de su familia.

✍ Involucre a su familia:

Si es que el momento es oportuno, procure que su esposo(a) o hijos estén presentes en algún instante de la entrevista así podrá ver como la candidata se relaciona con ellos, dicha opinión le ayudará a tener menos dudas sobre el perfil y dar claridad de ciertos aspectos que para usted puedan pasar desapercibidos.

✍ Claridad del perfil de la colaboradora:

Al finalizar la entrevista laboral es muy deseable tener en claro los aspectos relacionados a experiencia, ex referencias laborales, disponibilidad de inicio, sueldo y aptitudes personales del personal entrevistado.

Buscar personal no tiene porque ser una tarea difícil, en Personal del Hogar te podemos ayudar con los mejores filtros y perfiles del mercado 100% recomendados.

Esperamos que estos tips le sean de ayuda. Recuerde que si requiere contratar a un perfil 100% de confianza puede enviarnos un whatsapp al 999280257. Siempre tendremos un experto dispuesto a ayudarlo.

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