A continuación les dejamos algunas de las razones que más llevan a renuncias y algunos consejos sobre como solucionarlo
✍ Sobrecarga de horarios
Razón de renuncia: La jornada laboral es muy larga y sin descansos adecuados
¿Cómo solucionarlo?: Conversar sobre los horarios a trabajar, de manera considerada. Otorgar pequeños descansos diarios
✍ Sobrecarga de funciones
Razón de renuncia: Se le van aumentando las funciones pero no recibe un bono eventual por ello
¿Cómo solucionarlo?: Otorgar un bono eventual por buen desempeño es buena idea.
✍ No se sienten valoradas
Razón de renuncia: No reciben agradecimiento o refuerzos positivos a pesar de hacer más funciones de las solicitadas.
¿Cómo solucionarlo?: Utiliza refuerzos verbales positivos, estos siempre serán motivadores para tu personal.
✍ No se pagan los beneficios sociales
Razón de renuncia: Esperan el pago de sus beneficios según lo acordado y no los reciben
¿Cómo solucionarlo?: Pagar las prestaciones dentro de las fechas contempladas por ley
✍ Malos tratos
Razón de renuncia: Buscan ser tratadas con respeto, tener un buen clima laboral. No soportan los gritos
¿Cómo solucionarlo?: Brindar un trato digno y familiar dentro del domicilio donde trabaja.
✍ Inadecuada alimentación
Razón de renuncia: Reciben alimentación deficiente, restrictiva y distinta a la de sus jefes.
¿Cómo solucionarlo?: Procurar que tanto el personal como la familia tengan la misma alimentación.
✍ No se paga el salario de manera puntual
Razón de renuncia: Reciben su pago fuera de fecha o en partes.
¿Cómo solucionarlo?: No excederse de la fecha de pago, todos tenemos obligaciones.
✍ Salario inadecuado vs. funciones a realizar
Razón de renuncia: El salario no es acorde a las funciones a realizar.
¿Cómo solucionarlo?: Pague acorde a las funciones que realiza. Un pago inadecuado la hará durar menos tiempo en una casa.
Cuidemos a nuestro personal, así como ellos nos cuidan a nosotros y a nuestros hogares
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