La plantilla de Excel que encontrarás en este post, te permitirá calcular de manera exacta el pago de la CTS para las trabajadoras del hogar, según la nueva Ley N° 31047 y correspondiente a los meses de Mayo y Noviembre de cada año.
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que se otorga a los trabajadores en el Perú. Esta compensación está destinada a garantizar que los empleados tengan un ahorro económico en caso de cesar su relación laboral con los empleadores.
En concordancia con la legislación peruana, el empleador debe depositar el monto correspondiente a la CTS en una cuenta bancaria a nombre del trabajador. Este depósito se realiza dos veces al año, en mayo y noviembre, y debe ser equivalente al 8.33% de la remuneración bruta mensual del trabajador.
Es importante mencionar que la CTS no puede ser considerada como una remuneración adicional al salario, ya que su finalidad es asegurar un fondo de ahorro para el trabajador. Por lo tanto, la CTS no está sujeta a descuentos por conceptos de aportes sociales o tributos.
Trabajadoras del Hogar - CTS
Todo trabajador en planilla, considerando a las trabajadoras del hogar y de acuerdo a la Ley N° 31047 y el DS 009-2021-TR que trabajen como mínimo cuatro horas diarias o 20 horas semanales tiene derecho a recibir CTS y a decidir en qué institución bancaria desea que se le deposite dicha compensación.
Consideraciones para el pago de la CTS - Ejemplo práctico de cálculo de CTS en sueldo base a 1500 soles mensuales.
- Se debe calcular en base al sueldo mensual, sin descuentos, luego se debe sumar 1/6 de gratificación (se debe dividir la última gratificación entre 6)
Cálculo práctico:
- Ese monto, se debe dividir entre 360 y luego multiplicarse por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).
¿Cuándo se produce el inicio del cómputo de la CTS?
El derecho a la CTS nace desde que se alcanza el primer mes de iniciado el vínculo laboral, cumplido este requisito toda fracción laborada dentro del mes se computa por treintavos.
Son computables los días de trabajo efectivo. En consecuencia los días de inasistencia injustificada, así como los días no computables se deducirán del tiempo de servicios a razón de un treintavo por cada uno de estos días.
Descarga en los siguientes enlaces el formato en excel gratis para el cálculo de la CTS⬇
Personal del Hogar quiere garantizar el cumplimiento de estas normas para que tanto Empleadores como Trabajadoras del Hogar cumplan las legislaciones actuales, mayores consultas al whatsapp 999 280 257 o Enlace Directo
© Copyright 2024. Derechos Reservados. Desarrollado por Personal del Hogar. Lima, Perú