Plantilla Excel CTS 2023: Calcula el Pago Correcto para Trabajadoras del Hogar en Perú

Calcula la CTS para Trabajadoras del Hogar en Excel: Descarga la Plantilla 2023

Compensación por Tiempo de Servicio - Trabajadoras del Hogar 2023

La plantilla de Excel que encontrarás en este post, te permitirá calcular de manera exacta el pago de la CTS para las trabajadoras del hogar, según la nueva Ley N° 31047 y correspondiente a los meses de Mayo y Noviembre de cada año.

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que se otorga a los trabajadores en el Perú. Esta compensación está destinada a garantizar que los empleados tengan un ahorro económico en caso de cesar su relación laboral con los empleadores.

En concordancia con la legislación peruana, el empleador debe depositar el monto correspondiente a la CTS en una cuenta bancaria a nombre del trabajador. Este depósito se realiza dos veces al año, en mayo y noviembre, y debe ser equivalente al 8.33% de la remuneración bruta mensual del trabajador.

¿Cuándo pagan CTS en el 2023?

La CTS se paga dentro de los primeros 15 días de forma semestral en los meses de mayo y noviembre. Se cuentan los días hábiles para el pago de este beneficio, si el último día es inhábil, se realiza el pago el primer día hábil.

Del 1 de noviembre al 30 de abril - Depósito del mes de mayo.
Del 1 de mayo al 31 de octubre - Depósito del mes de noviembre.

Es importante mencionar que la CTS no puede ser considerada como una remuneración adicional al salario, ya que su finalidad es asegurar un fondo de ahorro para el trabajador. Por lo tanto, la CTS no está sujeta a descuentos por conceptos de aportes sociales o tributos.

Trabajadoras del Hogar - CTS

Todo trabajador en planilla, considerando a las trabajadoras del hogar y de acuerdo a la Ley N° 31047 y el DS 009-2021-TR que trabajen como mínimo cuatro horas diarias o 20 horas semanales tiene derecho a recibir CTS y a decidir en qué institución bancaria desea que se le deposite dicha compensación.

Consideraciones para el pago de la CTS - Ejemplo práctico de cálculo de CTS en sueldo base a 1500 soles mensuales.

Se debe calcular en base al sueldo mensual, sin descuentos, luego se debe sumar 1/6 de gratificación (se debe dividir la última gratificación entre 6)

Ese monto, se debe dividir entre 360 y luego multiplicarse por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).

Cálculo práctico:

1/6 correspondiente a gratificación: S/ 250
Sueldo básico más 1/6 de gratificación: S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750
Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1,750/360 = 4.86
Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (ejemplo: si laboró un semestre completo, se multiplica por 180) = 4.86 * 180 = S/ 874.8
Lo que recibirá de CTS sería S/ 875, aproximadamente.

¿Cuándo se produce el inicio del cómputo de la CTS?

El derecho a la CTS nace desde que se alcanza el primer mes de iniciado el vínculo laboral, cumplido este requisito toda fracción laborada dentro del mes se computa por treintavos.

¿Cuál es el tiempo de servicios a considerar para el pago de la CTS?

Son computables los días de trabajo efectivo. En consecuencia los días de inasistencia injustificada, así como los días no computables se deducirán del tiempo de servicios a razón de un treintavo por cada uno de estos días.

Descarga en los siguientes enlaces el formato en excel gratis para el cálculo de la CTS⬇

Calculo-CTS-2023 Descarga

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