✍ Trabajar en un día feriado es voluntario y se compensa de las siguientes dos maneras:

• Descanso sustitutorio por otro día donde NO genera pago adicional, ó,
• Pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada + una sobretasa del cien por ciento (100%) = triple remuneración.

✍ De haber trabajado en un día feriado, los trabajadores del hogar percibirán una triple remuneración.

¿A qué equivale la triple remuneración?

• Una remuneración por el feriado (que ya está incluida en su remuneración semanal, quincenal o mensual)
• Una segunda remuneración por el trabajo realizado (pago extra)
• Una tercera remuneración por haber laborado en día feriado (pago extra)

✍ Descarga a continuación tu Plantilla para calcular de manera precisa:

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