✍ Trabajar en un día feriado es voluntario y se compensa de las siguientes dos maneras:
- Descanso sustitutorio por otro día donde NO genera pago adicional, ó,
- Pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada + una sobretasa del cien por ciento (100%) = triple remuneración.
✍ De haber trabajado en un día feriado, los trabajadores del hogar percibirán una triple remuneración.
¿A qué equivale la triple remuneración?
- Una remuneración por el feriado (que ya está incluida en su remuneración semanal, quincenal o mensual)
- Una segunda remuneración por el trabajo realizado (pago extra)
- Una tercera remuneración por haber laborado en día feriado (pago extra)
✍ Descarga a continuación tu Plantilla para calcular de manera precisa:
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